リーダー： 古山 文義
■方針
HRCとは、Human Resource Consultingの略。HRCは、伝える力の強化を柱とし、研修（セミナー、講演等）プログラムのブラッシュアップや講師として必要なスキルやノウハウを共有することを目的としています。これらの活動を通じ、講師力・伝える力アップを目指しています。
会員条件は、①独立している、もしくは独立を目指す人、②講師、もしくは講師を目指す人、③中小企業診断士として伝える力を醸成したい人、です。
■活動内容
現在のHRCメンバーは約40名で、月に一度（原則第２日曜日午前中）定例会を開いています。
定例会では、1月に作成した年間計画をベースにしたテーマ別の学習会で伝える力を醸成し、会員各自が持参した研修（セミナー、講演等）プログラムの発表を行い、それを参加者全員が様々な視点から意見を述べ、ブラッシュアップします。定例会での発表の一例を紹介します。
＜テーマ学習の例＞
①ボイストレーニング
②アイスブレイク研究・実践
③落語鑑賞会
④徹底討論！良いセミナー、悪いセミナー など
＜会員各自が持参したプログラムの例＞
①某機関から依頼を受けたセミナープログラムの構成への意見収集
②研修講師として、自分の定番メニューへのアドバイス
その研修プログラムの構成についての意見収集
③講師オーディションのプレゼンテーションについての意見収集 など
定例会に参加することにより、話す側・聞く側両方からの視点から講師力アップにもつなげています。
■チーム入会の流れ
(1) 中小企業政策研究会へご入会ください
「入会申込受付フォーム」
(2) 中小企業政策研究会への入会後、
政策研サポーターメーリングリスト：sp-seisakuken2024@googlegroups.comまでご連絡ください
■見学について
中小企業政策研究会の定例会、および各チームの定例会は1回のみ入会前に見学が可能です
(1) 中小企業政策研究会の定例会見学は、定例会の開催案内に記載されている「こくちーずプロ」からお申し込みください
(2) チームの定例会見学は、政策研サポーターメーリングリストへご連絡ください
ご不明な点があれば、「お問い合わせフォーム」に入力いただくか、政策研サポーターメーリングリストまでご連絡ください
以上